Zastanawiasz się nad pracą w gastronomii, transporcie żywności albo w placówkach opiekuńczych? Zanim podpiszesz umowę, czeka Cię kilka formalności. Jedną z najważniejszych są badania sanitarno-epidemiologiczne. To właśnie one decydują nie tylko o Twoim zatrudnieniu, ale też o bezpieczeństwie osób, z którymi będziesz mieć kontakt. Można powiedzieć, że bez tego ważnego orzeczenia lekarskiego trudno wyobrazić sobie pracę z jedzeniem czy w branży medycznej. Przeczytaj poniższy artykuł i dowiedz się, jak wygląda to od zaplecza!
- Dlaczego badania sanitarno-epidemiologiczne mają znaczenie?
- Jak wygląda cała procedura krok po kroku?
- Jak dokładnie wygląda orzeczenie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych?
- Jaki jest koszt uzyskania orzeczenia lekarskiego do celów sanitarno epidemiologicznych?
- Podsumowanie — badania jako inwestycja
Dlaczego badania sanitarno-epidemiologiczne mają znaczenie?
Praca przy żywności, lekach czy w opiece nad innymi wymaga szczególnej odpowiedzialności. Każdy pracownik powinien mieć pewność, że nie przenosi chorób zakaźnych. Badania pozwalają to sprawdzić – lekarz ocenia, czy kandydat nie jest nosicielem bakterii lub pasożytów groźnych dla otoczenia. To nie tylko wymóg formalny, ale przede wszystkim zabezpieczenie przed rozprzestrzenianiem się chorób. Wydanie specjalnego orzeczenia lekarskiego to gwarancja, że osoba jest zdrowa i nie przenosi żadnych szkodliwych dla społeczeństwa drobnoustrojów. Co ciekawe, orzeczenie obowiązuje dopiero od 2008 roku. Wcześniej ten ważny dokument lekarski miał postać tzw. książeczki sanepidowskiej.
Jak wygląda cała procedura krok po kroku?
Pierwszym krokiem jest uzyskanie skierowania. Skierowanie na badania pobiera się od przyszłego pracodawcy. Jeśli prowadzisz działalność gospodarczą, takie skierowanie możesz wystawić sobie samodzielnie. Na tym dokumencie powinno pojawić się kilka ważnych informacji – dane firmy, dane osobowe pacjenta/przyszłego pracownika, powód skierowania oraz stanowisko pracy do objęcia.
Kolejny krok to wykonanie badań na nosicielstwo. Skierowany musi dostarczyć trzy próbki kału z trzech kolejnych dni do laboratorium, aby sprawdzić obecność bakterii, takich jak shigella, salmonella, duru brzusznego czy duru rzekomego. Próbki należy pobrać samodzielnie, z wykorzystaniem specjalnych pojemników i łopatek, które udostępniane są w każdym laboratorium, jak i w stacji sanitarno-epidemiologicznej. W celu pobrania próbki, wystarczy oddać stolec na czystą powierzchnię, by następnie szpatułką pobrać niewielką grudkę i zamknąć ją w pojemniku. Próbkę należy szczelnie zamknąć i opisać imieniem, nazwiskiem, a także datą i godziną. Zanim próbki dotrą do laboratorium, powinny być przechowywane w chłodnym miejscu.
Po przeprowadzeniu badań pacjent otrzymuje wyniki. Zazwyczaj musi czekać na nie około tygodnia. Następnie udaje się z nimi do lekarza medycyny pracy, którego zadaniem jest wydanie orzeczenia lekarskiego do celów sanitarno-epidemiologicznych. W sytuacji, kiedy zostaną wykryte jakiekolwiek nieprawidłowości, lekarz zostanie zobowiązany do tego, by skierować pacjenta na dodatkowe badania. Może również wydać czasowe lub trwałe orzeczenie, które będzie informowało o przeciwwskazaniach do pracy w danej branży.
Jak dokładnie wygląda orzeczenie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych?
Orzeczenie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych to wyjątkowo ważny urzędowy dokument medyczny, który potwierdza, że dana osoba jest zdrowa i może wykonywać prace wiążące się z ryzykiem przenoszenia chorób zakaźnych. Jego forma może się nieznacznie różnić w zależności od konkretnej placówki medycznej, jednak każdorazowo powinno ono zawierać następujące elementy:
- dokładne dane pacjenta – imię, nazwisko, data urodzenia, numer PESEL,
- dane lekarza – imię, nazwisko, specjalizacja oraz numer prawa wykonywania zawodu,
- data wystawienia orzeczenia – dokładna data wydania dokumentu,
- podstawa prawna – wskazanie odpowiednich przepisów (np. ustawy o zapobieganiu i zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi),
- wynik badania – jednoznaczna informacja, czy osoba jest zdrowa i zdolna do podjęcia pracy wymagającej orzeczenia,
- okres ważności – czas, w którym dokument zachowuje moc,
- pieczęć i podpis lekarza – potwierdzające autentyczność orzeczenia,
- informacje dodatkowe – np. dotyczące wykonanych badań, szczepień lub zaleceń lekarskich.
Jaki jest koszt uzyskania orzeczenia lekarskiego do celów sanitarno-epidemiologicznych?
W teorii wszelkie koszty ponosi pracodawca, który wystawia skierowanie. Jednak bardzo często to pracownik musi samodzielnie sfinansować fakt uzyskania orzeczenia. Dzieje się tak najczęściej wtedy, kiedy pracownik chce mieć gotowe orzeczenie zanim podejmie się realnie pracy.
Jaki jest więc to koszt? Całkowita kwota waha się w granicach 200-500 zł. Na tę kwotę składają się wykonane badania laboratoryjne oraz wizyta u lekarza medycyny pracy. Wybierając placówki specjalizujące się w medycynie pracy, takie jak Centrum Medyczne POLMED, da się od ręki zrobić badania sanitarno-epidemiologiczne, odbyć konsultację i wykonać inne obowiązkowe testy – np. okresowe czy badania lekarskie na prawo jazdy. To gwarancja, że wszystko zostanie załatwione poprawnie i bez zbędnych przestojów.
Dobra wiadomość jest taka, że raz wykonane badania nie tracą ważności, o ile sam lekarz zdecyduje, że wystawia je bezterminowo. Tutaj musi wziąć pod uwagę wyniki badań konkretnego pracownika oraz charakter pracy. Wyniki laboratoryjne są dokumentem stałym. Jeśli więc po kilku latach zmieniasz pracodawcę, wystarczy uaktualnić orzeczenie lekarskie. To spore ułatwienie dla osób, które często zmieniają stanowiska w gastronomii czy w opiece medycznej.
Trzeba mieć jednak na uwadze, że wyniki badań wykonanych na terenie Polski nie będą uznawane poza granicami kraju. Decydując się na zmianę destylacji, pozostając jednocześnie w zawodzie, należy przeprowadzić ponownie badania, uwzględniając przepisy konkretnego kraju.
Podsumowanie – badania jako inwestycja
Badania sanitarno-epidemiologiczne to nie tylko formalność wymagana przez przepisy. To też troska o innych i element budowania profesjonalnego wizerunku. Dla pracodawcy jest to jasny sygnał, że kandydat traktuje swoje obowiązki poważnie. A wybierając sprawdzone centrum medycyny pracy, możesz mieć pewność, że wszystko pójdzie sprawnie i bez komplikacji.
—
Artykuł sponsorowany
